馬雲最後提到，「我們喜歡的人，是提意見、有建設性意見、並且有行動的人，我們討厭那些天天抱怨的人」，其中又「最討厭天天說公司不好，還留在公司裡的人」。他舉例，就像老公說老婆不好，老婆說老公不好，又不願意離婚；而集團的門是打開的，願意聽建議、批評，但是要有行動。聽完這些，如果有新員工不能苟同，馬雲接受他們可以隨時離職，但他也直接了當的說，「阿里巴巴的門應該永遠要打開，很容易出去，但是很難進來。」
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大陸電子商務巨頭阿里巴巴創辦人馬雲9日在公司內部為800名資歷不到一年的新員工上了一堂「百阿必修課」。他在演講中提到，「加入阿里巴巴，我們不承諾住辦貸款你會發財、成功、當官，但是我們承諾你會很倒楣、很受委屈」、「最討厭那些天天說公司不好，還留在公司裡的人。」
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「百阿必修課」的演講內容短短幾天內就在網路上散播開來。馬雲在演講中向員工喊話，表示「阿里巴巴希望是一家對中山區汽車借款世界經濟發展、人類社會進步又貢獻的公司」，所以希望招聘進來的員工都能充滿這個理想打拼，而阿里巴巴的使命是要讓天下沒有難做的生意。
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提到KPI（績效考核），馬雲表示，每個人都恨KPI，但嘉義代書借款如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識，就會變成一個新莊汽車借款夢想者，理想成為空話。
▲馬雲為員工開設「百年阿里必修課」。（圖／翻攝自網路）
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此外，馬雲提出了阿里巴巴的人才觀：「第一產品不是淘寶、天貓，也不是支付寶，而是『員工』」。他相信，員工如果強大，產品自然會強大，服務也會做好，客戶就會滿意。過去曾向阿里巴巴員工招手的公司不少，但他說「曾經有人開四倍工資挖阿里員工，但一個員工也沒去。」
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大陸中心／綜合報導
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